TREINAMENTO

Partindo do princípio que uma Empresa basicamente está dividida em três componentes a saber : Processos, Produtos e Pessoas, são as Pessoas que executam as atividades em diferentes funções e cargos e devido a isto devem estar num processo contínuo de Engajamento e Capacitação Profissional.

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Neste Processo de Consultoria as Pessoas fazem a diferença, iniciando pelos Proprietários, e seguido pelo Time. Caso as Pessoas não estejam comprometidas o resultado da Consultoria fica comprometido.

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Vamos promover a Capacitação das Pessoas de duas formas:

1 - Treinamento Operacional :

O objetivo é que as Pessoas estejam aptas para executar as atividades Operacionais quanto ao uso e desempenho das Ferramentas e Processos

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2 - Treinamento Gerencial e Estratégico:

O Objetivo é que as Pessoas estejam aptas para executar as atividades Gerenciais quanto a própria Gestão do Negócio, ou seja, num nível de Planejamento, Execução, Análise e Tomada de Decisão 

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Observação:

Independente do número de Pessoas de uma Empresa as atividades Operacionais, Gerenciais e Estratégicas devem ser realizadas, mesmo que seja apenas uma Pessoa. É bom dizer que o trabalho de uma Pessoa repercute diretamente no Resultado não somente de outra Pessoa, como no Resultado Final da Empresa.

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"Bom Resultado é aquele onde o Objetivo é Atingido

Financeiramente e Socialmente"

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Em resumo :

Sendo as Pessoas o maior Bem que uma Empresa possui, devem estar aptas não apenas para realizar suas Atividades por meio das Ferramentas implantadas ou aperfeiçoadas, mas também ter conhecimento do Processo Geral do Negócio, principalmente quando falamos de Micro, Pequenas e Médias Empresas, onde es Pessoas executam várias funções.

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"As pessoas tendem a apoiar e contribuir mais quando se sentem e estão integradas na construção das soluções, 

sejam projetos de negócios, idéias ou relacionamentos"

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